Bérszámfejtés munkaügyi ügyintézéssel

Amennyiben cégének alkalmazottai vannak, abban az esetben Ön bérszámfejtésre kötelezett. Vállaljuk cége alkalmazottainak teljes körű bérszámfejtését, munkavállalóival kapcsolatos ügyeinek teljes körű ellátását.

Munkaviszonyban álló munkatársak esetében sok kötelezettségek ró az Ön vállalkozására a magyar törvényi szabályozás. Ezek a következők lehetnek:

• Minden egyes új munkavállaló esetében Önnek bejelentési kötelezettsége van, mely igaz az alkalmi munkavállalókra is.
• Munkaügyi nyilvántartásokat kell vezetnie, mint például jelenléti ív
• Attól függően, hogy a munkavállalóival hogy állapodott meg havi vagy óradíjas béreket számfejteni kell
• A béren kívüli juttatásokat is el kell számolnia, nyilván kell tartania
• Ha hóközi kifizetés volt, azt is el kell számolnia
• A munkavállalók betegsége, keresőképtelensége esetében a táppénz igényléssel kapcsolatos ügyeket kell intéznie
• Nyugdíjas munkavállalók esetében papírmunka intézése
• Kismamák esetében TGYÁS, GYED, GYES ügyintézése
• Tagi jövedelmek és osztalékok kivételének intézése
• Bevallásokat kell készíteni és elektronikus úton benyújtania az ONYF, az OEP és a NAV felé
• Munkavállalóinak igazolásokat kell kiadnia a munkaviszonyról
• Ha valaki kilép a cégéből, vagy elbocsájtják a kilépő papírjainak intézése, és a kilépett munkavállaló bejelentése

Nálunk mindez nem az Ön feladata!

 Bérszámfejtési szolgáltatásunk keretében teljes körű szolgáltatást nyújtunk Önnek, és minden munkavállalókkal kapcsolatos terhet leveszünk a válláról!

Nálunk a munkavállalóinak száma után fizet, így a szolgáltatási díjunkat mindig az Ön igényeihez igazítjuk!

Kérjen árajánlatot munkavállalói ügyeinek intézésére, bérszámfejtésre most!